Uniqlo перейдет на четырехдневную рабочую неделю

Японская сеть магазинов одежды Uniqlo предложит своим сотрудникам в Токио перейти на четырёхдневную рабочую неделю. Как сообщает Bloomberg, если система докажет свою эффективность, компания планирует распространить её и на остальные подразделения.

10 тысяч человек, работающих в токийских магазинах Uniqlo, а также магазинах родственных брендов Theory и J Brand, получат возможность перейти на сокращённую неделю с тремя выходными днями с октября.

Переход будет осуществляться на добровольной основе. Те, кто предпочтёт новый, урезанный график, должны будут проводить в магазине не восьми-, а десятичасовые смены, а также не смогут отдыхать по субботам и воскресеньям, когда количество посетителей в Uniqlo максимально велико.

По словам представителя японского ритейлера, в компании рассчитывают, что эксперимент позволит увеличить привлекательность работы в Uniqlo. В первую очередь, новая система предназначена для молодых людей, которые хотят быть частью коллектива сети, но при этом часто выбирают не полную занятость, а работу по совместительству, так как она позволяет им иметь больше свободного времени.

Эффективность четырёхдневной рабочей недели признаётся многими работодателями в Европе и США. В начале августа о переходе неделю с тремя выходными рассказала бельгийская дизайн-студия Central. По словам её основателя Жоффруа Делобеля (Geoffroy Delobel), после введения новой системы его сотрудники стали более сосредоточенно исполнять обязанности, быстрее заканчивать проекты и лучше планировать свою деятельность, отмечает портал Siliconrus.Com.