Саудовская Аравия: магазины не спешат нанимать женщин

В одной из самых консервативных арабских стран женщины все еще редкость в должности продавца-консультанта даже в магазинах белья. Не так давно FU рассказывал, что в Саудовской Аравии законодательно

разрешили женщинам работать с покупательницами. Более того, установлен дедлайн, до которого все магазины дамского белья должны заменить продавцов мужчин женщинами. Это должно произойти до января 2012 года.

Казалось бы, участники рынка должны ликовать, потому как это мировая практика – нанимать именно женщин на должность консультантов по нижнему белью. Мужчина в таких магазинах настоящая редкость по объективным причинам. Однако владельцы бельевых магазинов в Саудовской Аравии не торопятся, они утверждают, что за этим последуют проблемы с покупателями и излишние траты на персонал. Одна из сложностей – в стране дефицит квалифицированных продавцов-женщин, их нужно обучать, начиная с самых азов, что тоже грозит ритейлерам существенными затратами, как финансовыми, так и временными. Кроме того, жесткие религиозные традиции предписывают закрывать наглухо витрины магазинов, где работают женщины, а также содержать специального охранника, который будет препятствовать проходу постороннего мужчины в такой магазин.

Однако Министерство торговли даже пригрозила бизнесменам, которые откажутся нанимать женщин в свои магазины, закрытием, предоставив управляющим магазинами срок – 6 месяцев. Ритейлеры уверены, что на такие кардинальные перемены требуется гораздо больше времени. Один из ведущих бельевых ритейлеров Саудовской Аравии Nayomi еще в 2004 году под давлением властей вынужден был частично заменить мужской персонал женщинами. В течение года компания несла существенные убытки, пока не вернула все на свои места. За этот год в магазинах существенно снизились продажи, т.к. основные покупатели этого товара в стране – мужчины, просто не могли посещать магазины, а некоторые женщины-продавцы отказывались работать до поздна (в стране магазины и торговые центры открыты до 23 часов).

Однако некоторые бельевые ритейлеры уже начали активно готовиться к изменениям. По информации агентства Reuters, компания The Fawaz Abdulaziz Al Hokair Group, развивающая три бренда, в том числе La Senza, занялась обучением порядка 200 женщин для последующего найма в свои магазины. Остальным компаниям, скорее всего, так же придется самим заниматься подготовкой кадров, т.к. местные женщины никогда до этого не работали в этой сфере.