После IPO: реорганизация в Prada

Итальянская компания Prada потеряла треть топ-менеджеров через девять месяцев после выхода на биржу. Это продолжение тенденции реорганизации штата, говорят сотрудники.По данным Financial Times, в июне 2011 года в Prada было 8 тыс. сотрудников,

14 топ-менеджеров несли ответственность за работу других менеджеров компании. С тех пор пятеро из этого списка покинули фирму.

По мнению экспертов, в Prada сейчас идет крупная реорганизация. Подобные изменения в руководстве – это слишком даже для модного бренда.

Пятеро топ-менеджеров, которые ушли после проведения IPO на Гонконгской бирже, - это главный операционный директор группы, генеральные директоры азиатского, германского и североамериканского подразделений, а также директор группы по персоналу, отмечает "Коммерсант".

Три бывших сотрудника Prada считают, что реорганизация штата среди топ-менеджмента компании происходит благодаря агрессивному стилю исполнительного директора Патрицио Бертелли. Prada и сам Патрицио Бертелли отказались комментировать отставки в менеджменте.

Отставкой самого высокого уровня после IPO стал уход работавшего в компании с 2001 года Себастьяна Суля, главного операционного директора. Он перешел на должность главного исполнительного директора во французский дом моды Givenchy. Аналитики считают, что его уход из компании ослабит ее позиции на азиатском рынке, который является одним из ключевых для Prada.

Отметим, что акции Prada выросли с момента проведения IPO на 50%. Выручка с прошлого года выросла на 25%, достигнув €2,6 млн, а показатель чистой прибыли увеличился на 72%, до €432 млн. В первом полугодии текущего года продажи Prada выросли на 37%.

По материалам газеты "Коммерсант"
Фото: Reuters