Capri Holdings выпустила отчет о корпоративной социальной ответственности

15 декабря Capri Holdings Limited, международная компания модной одежды класса люкс, опубликовала отчет о корпоративной социальной ответственности (КСО) за 2021 год. В отчете освещается прогресс компании в достижении ключевых целей КСО, касающихся экологической устойчивости и изменения климата, прав человека, разнообразия и инклюзивности, а также филантропии.

Отчет Capri Holdings о КСО за 2021 год основывается на глобальной стратегии устойчивого развития, первоначально опубликованной в апреле 2020 года, которая разделена на три области: ­

Наш мир — Мы знаем, что успех нашей компании напрямую связан с обеспечением устойчивости окружающего нас мира. Наши бренды стремятся создавать высококачественную продукцию класса люкс с учетом принципов долговечности и экологичности. Благодаря ответственному подходу к работе мы снижаем воздействие на нашу планету и способствуем изменениям в окружающей среде в масштабах всей отрасли.

Наше сообщество — Мы считаем, что несем ответственность перед теми, кто работает с нами. Наша компания стремится к созданию открытых для всех рабочих мест, где все наши сотрудники наделены равными правами и возможностями и пользуются уважением. Мы стремимся создавать благоприятные возможности для развития нашего разнообразного сообщества Capri Holdings.

Наша благотворительная деятельность — пожертвования являются неотъемлемой частью культуры Capri Holdings. Мы остаемся верны своему стремлению поддерживать и способствовать позитивным изменениям в местах, где мы живем и работаем.

В рамках своей стратегии КСО на 2020 год компания Capri ранее взяла на себя обязательства по достижению масштабных целей в области выбросов парниковых газов, возобновляемых источников энергии, источников сырья, водопользования, сокращения отходов, диверсификации, а также благотворительных пожертвований. Сегодняшний отчет охватывает деятельность компании по достижению ощутимого прогресса в реализации этих целей в 2021 финансовом году, а также некоторые из основных мероприятий, связанных с КСО, проведенных в первой половине 2022 финансового года.

«Наша стратегия корпоративной социальной ответственности всегда была ориентирована на то, чтобы направить нашу энергию и ресурсы туда, где мы можем оказать наибольшее положительное влияние на людей и планету. В течение прошлого года мы продолжали совершенствовать наши методы работы, чтобы улучшить мир, в котором мы живем. Я невероятно горжусь всей нашей организацией за доказательство того, что бизнес действительно может быть силой добра», — комментирует председатель и главный исполнительный директор Capri Holdings Джон Д. Айдол.

Основные моменты отчета за 2021 год включают:

Наш мир

· Подписание инициативы «Научно-обоснованные цели — стремление бизнеса к 1,5°C», в соответствии с которой компания обязуется установить научно-обоснованные цели в рамках своей деятельности и логистической цепочки в соответствии с требованиями по сокращению потепления до 1,5°C в глобальном масштабе.

· Подтверждение нашего обязательства достичь 100% возобновляемой энергии по всему миру, присоединившись к RE100.

· Достижение значительного прогресса в реализации нашей цели по закупке не менее 95 проц кожи на кожевенных заводах, имеющих золотой или серебряный сертификат Leather Working Group, или на кожевенных заводах, прошедших сопоставимую сертификацию, к 2025 году. В 2021 финансовом году 85 проц кожи было получено от поставщиков, отвечающих этим высочайшим стандартам экологической безопасности.

· Инвестиции в Desserto — передовой материал на основе кактуса, который является устойчивым и экологически безопасным вариантом для аксессуаров и обуви.

Наше сообщество

· Предоставление 20 миллионов долларов Фонду Capri Holdings по продвижению диверсификации в индустрии моды для выполнения миссии фонда по поддержке этнического многообразия, инклюзивности и равенства во всей fashion-индустрии.

· Запуск Pride@Capri, нашей первой ресурсной группы для сотрудников, ориентированной на ЛГБТК+ сообщество и его союзников.

· Подписание обязательства Совета по делам темнокожих и моды увеличить процент темнокожих сотрудников на руководящих и младших позициях в нашей компании.

Получение 80 баллов из 100 при нашем первом участии в Индексе корпоративного равенства фонда «Кампания за права человека».

Наша благотворительная деятельность

· Внесение средств в размере 3 миллионов долларов нашими брендами и нашими учредителями в местные и международные организации, оказывающие помощь на передовых линиях и в чрезвычайных ситуациях в начале пандемии COVID-19.

· Пожертвование продукции Michael Kors на сумму 35 миллионов долларов в целях борьбы с бедностью и стихийными бедствиями через некоммерческую организацию Delivering Good.

· Поставка более 24 миллионов школьных обедов в рамках кампании Michael Kors Watch Hunger Stop в партнерстве с Всемирной продовольственной программой ООН.

· Продолжение поддержки организации Women for Women International через фонд Jimmy Choo.

· Поддержка фонда Born This Way Foundation, некоммерческой организации, занимающейся расширением возможностей и содействием благополучию молодого поколения, в рамках программы Versace's Pride 2021.

Компания провела анализ Целевой группы по раскрытию финансовой отчетности, связанной с изменением климата (TCFD), чтобы усовершенствовать свою стратегию и программу устойчивого развития. В рамках приверженности Capri Holdings принципу открытости, отчет подкреплен раскрытием информации в соответствии с рекомендациями TCFD. Отчет также содержит информацию о том, как деятельность компании в области КСО и стратегические направления соответствуют Целям устойчивого развития ООН и десяти принципам Глобального договора ООН.

Фото: Jimmy Choo